Mobility as a Service
Altijd een geschikte vervoersoplossing bij de hand
Duurzaam onderweg met Mobility as a Service
Dagelijks blijven organisaties zich ontwikkelen, flexibiliteit en duurzaamheid krijgen hierbij een steeds belangrijkere rol. MHC Mobility denkt graag met je mee over een mobiliteitsoplossing die jouw organisatie verder brengt.
Met de MHC Mobility Card profiteer je van een handzame mobiliteitsoplossing: alle reisproducten op één kaart met één factuur. Wij zorgen voor een doordacht mobiliteitsplan dat aansluit bij jouw organisatie en specifieke wensen.
Waarom de MHC Mobility Card?
Altijd passend vervoer
OV
Taxi
Deelmobiliteit
Tanken en laden
Beschikbare opties
Je krijgt van ons
Eenvoudig
De MHC Mobility Card is een slimme en persoonlijke oplossing voor de mobiliteitsbehoeften van jouw medewerkers. En dat allemaal in één intuïtieve app, dus geen gedoe met declaraties. Daarnaast heb je eenvoudig een helder overzicht via online rapportages. Dat maakt het voor iedereen gemakkelijker.
Passende mobiliteit
Kies op elk moment het vervoermiddel dat aansluit bij wat je nodig hebt. Met de MHC Mobility Card kunnen werkgevers en werknemers verschillende mobiliteitsvormen gebruiken, passend bij hun persoonlijke situatie.
Modulaire kaart
Stel per medewerker in welke vervoermiddelen ze tot hun beschikking hebben. Wil je wel het openbaar vervoer beschikbaar stellen, maar geen taxi’s? Geen probleem! Zo kan elke medewerker op weg.
Hoe werkt een mobiliteitsbudget?
Een persoonlijk mobiliteitsbudget geeft medewerkers de vrijheid om te reizen voor hun werk zoals zij dat willen. Dat kan met de fiets, het OV, een (lease)auto, deelvervoer of een mix hiervan. De medewerkers hebben vrije keuze welk vervoersmiddel zij willen gebruiken en betalen dit uit hun mobiliteitsbudget. De kosten zijn natuurlijk afhankelijk van het gekozen vervoersmiddel en hoe ver zij moeten reizen. Als werkgever kun je de hoogte van het mobiliteitsbudget koppelen aan het type functie van de medewerker.
Mobiliteitsbudget stimuleert duurzame keuzes
Een mobiliteitsbudget stimuleert medewerkers om duurzame keuzes te maken. Kiezen zij ervoor drie dagen in de week op de fiets naar het werk te gaan? Dan besparen zij geld uit hun mobiliteitsbudget, en dat wordt uitgekeerd als brutoloon. Zo wordt het voor medewerkers aantrekkelijker om bewuste keuzes te maken en niet automatisch de auto te pakken voor elke rit.
De voordelen voor medewerkers
Flexibiliteit
Voor elke reis een passend vervoersmiddel. Medewerkers kunnen per reis kiezen welk vervoersmiddel het beste past. In plaats van in de file nog even dat rapport afschrijven in de trein? Geen probleem!
Brutoloon
Maakt de medewerker bewuste keuzes? Dan ontvangen zij het bedrag wat ze overhouden bij hun brutoloon. Een win-winsituatie dus.
Werken waar je wil
Medewerkers werken steeds vaker deels vanuit huis of andere locaties. Een mobiliteitsbudget biedt vrijheid om te reizen naar de werkplek zonder dat de medewerker vastzit aan één vervoersmiddel.
Voordelen voor de werkgever
Aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers
Milennials en Gen X worden een steeds groter onderdeel van de arbeidsmarkt. Zij hechten vaker meer waarde aan gebruik dan bezit. Een leaseauto is voor hen niet altijd aantrekkelijk, maar vrijheid om te reizen zoals zij dat willen wél.
Lagere CO2-uitstoot
Een mobiliteitsbudget stimuleert medewerkers om bewuste keuzes te maken als het om hun vervoer gaat. Zo reduceert u de CO2-uitstoot. Daarom past een mobiliteitsbudget ook uitstekend in het MVO-beleid.
Alles eenvoudig geregeld
Samen met onze partner zorgen we ervoor dat de administratieve last voor jou minimaal is. Je medewerkers ontvangen één pas voor al hun mobiliteitsbewegingen, en jij ontvangt één verzamelfactuur. Wel zo prettig geregeld.
